all progress takes place
outside the comfort zone.

(Michael John Bobak)

Perchè intraprendere un percorso di coaching?

Perchè cercare in qualcun altro le risposte alle situazioni che noi stessi stiamo vivendo? Nessuno meglio di noi conosce le sfide che ci si pongono davanti o gli obiettivi a cui puntiamo ma spesso non riusciamo, da soli, a raggiungere il traguardo. Questo perchè, da soli, non ci è possibile (o ci riesce molto difficile) prendere in esame punti di vista diversi dai nostri e questo significa inevitabilmente scontrarsi con un muro, un blocco che ci impedisce di risolvere una questione o di raggiungere il nostro obiettivo. Che si tratti della nostra professione, del lavoro in team o della nostra vita privata sono proprio queste le situazioni in cui serve un percorso di coaching, un percorso che ci consente di esplorare ciò che stiamo vivendo, di comprenderlo fino in fondo e di trovare la via migliore per affrontarlo secondo i nostri valori, la nostra indole, evitando soluzioni imposte dall'esterno.

Vuoi specializzarti o aggiornare le tue competenze?

I percorsi di carriera vengono spesso definiti 'fluidi': ciò significa che siamo ormai ben lontani dall'idea di posto fisso in cui si iniziava a lavorare per un'azienda e lì si rimaneva fino alla pensione. Oggi è normale non solo cambiare posto di lavoro ma anche ruolo perchè, sempre di più, vanno via via sparendo limiti e confini netti tra una mansione e l'altra nell'ottica di una maggiore interazione tra dipartimenti e di un appiattimento delle linee gerarchiche. Stiamo vivendo un mondo in continuo e rapido cambiamento, che comporta, quindi, la necessità di una formazione costante per riuscire ad essere sempre competitivi sul mercato del lavoro.

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