Vi avevo avvisato che dal libro su Netflix avrei tratto più di un post… ecco il secondo! L’assunto di Netflix è che, per far sì che le cose funzionino davvero, l’azienda deve creare quella che definiscono ‘densità di talento’ ovvero assicurarsi che in un dato ruolo ci sia sempre la persona più adatta… e loro […]
Il titolo, metaforicamente preso dalla meteorologia, è perfetto per parlare di ‘clima aziendale’ termine con cui intendo quell’insieme di dinamiche che legano l’individuo, il gruppo, il dipartimento all’organizzazione (e viceversa) creando un’atmosfera generale positiva o negativa, motivante o frustrante, … La metafora meteorologia si adatta bene anche perché spesso il clima aziendale viene valutato con […]
Da qualche tempo mi capitava di imbattermi nel libro ‘L’unica regola è che non ci sono regole – Netflix e la cultura della reinvenzione’. Avevo letto pareri contrastanti a riguardo, per cui non mi convincevo ad acquistarlo… poi la curiosità ha prevalso e non mi vedo affatto pentita! Questo libro mi ha fatto sognare un […]
Come ho già detto altre volte, il contesto in cui vivo e opero è caratterizzato da un tessuto imprenditoriale estremamente vivace fatto da imprese piccole e medie (ma spesso anche micro). Molte aziende, infatti, sono nate dall’iniziativa di singoli con l’ambizione di mettersi in proprio… e ce l’hanno fatta! Sono riusciti nell’impresa e quella che […]
Di recente abbiamo condotto degli audit interni a più di un’azienda. Nonostante il diverso settore produttivo, la differente collocazione geografica e struttura organizzativa, alla domanda ‘quali sono i fattori che ritieni necessari perché un gruppo di lavoro funzioni?’ in molti hanno risposto ‘sentirsi coinvolti’. Il desiderio di coinvolgimento, tuttavia, viene spesso frainteso dagli imprenditori, dai […]
No, non è un articolo sugli stipendi nel calcio. Piuttosto voglio porre l’attenzione sulla discrepanza che spesso intercorre tra ciò che riteniamo essere la ragione per cui il nostro team viene al lavoro ogni giorno e quella che è veramente la motivazione dei singoli componenti del gruppo. Così a caldo, secondo voi, qual è il […]
Nei giorni scorsi mi sono imbattuta in un interessante articolo dell’Imagination Design Coaching (pubblicato a questo link) in cui si parla di ‘flessibilità cognitiva’ come opposto di ‘rigidità cognitiva’. In ambito aziendale, vi è mai capitato di proporre qualcosa di nuovo e sentirvi rispondere una di queste frasi: Abbiamo sempre fatto così, perché dovremmo cambiare? […]
Un paio di giorni fa ho partecipato all’incontro ICF dal titolo “Coaching – un viaggio tra cervello e bellezza” organizzato in occasione del Local Ambassador Day per il Lazio. In quell’occasione, il relatore, Federico Oreste Petrozzi, ha lanciato una sfida a tutti i coach presenti: ‘riusciamo a guardare aldilà della bellezza apparente?’ Per prima cosa […]
‘Non dare risposte, fai domande!’, ‘dimostra curiosità’, ‘prova a ricoprire il ruolo di qualcun altro per un giorno’, … Quando scorriamo i feed dei nostri social, penso sia capitato a tutti di imbattersi in alcuni ‘Osho de noantri’, i guru della situazione, quelli che sanno tutto di leadership e management e che ci danno questi […]
Tra le altre cose, il 2020 ha anche dato una decisa spinta in avanti allo smart working in ogni tipo di settore e di azienda. Ma siamo davvero pronti a questo ‘lavoro agile’? Ovviamente non sto parlando delle tecnologie necessarie, alle quali penso che, chi più chi meno, siamo tutti riusciti ad adeguarci. Mi riferisco […]